Infokita Investigasi,KOTA TANGERANG, - Dalam upaya memperkuat karakter organisasi yang sehat dan berdaya saing, Yayasan Majelis Dhuhaa Tangerang menggelar workshop bertema “Membangun Budaya Positif dan Produktif”, bertempat di Hall Asrama Putra Pesantren Tahfidz Adh Dhuhaa.
Acara ini menghadirkan narasumber utama Rasyid Taufik, seorang praktisi sumber daya manusia sekaligus Pendiri & CEO SINTARA Leadership . Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun sebagai trainer dan konsultan budaya kerja di lembaga-lembaga terkemuka seperti ESQ 165 Leadership Center dan Genius Academy, Rasyid memberikan materi yang inspiratif dan aplikatif tentang pentingnya membangun budaya kerja yang sehat dalam sebuah organisasi.
Dalam paparannya, Rasyid mengutip pernyataan inspiratif dari TP Rachmat, Pendiri Triputra Group: "Memahami makna pekerjaan dapat memicu motivasi intrinsik." Ia menekankan bahwa motivasi dari dalam diri—bukan sekadar dorongan eksternal seperti gaji atau promosi—merupakan fondasi utama dalam membentuk individu dan tim yang solid serta produktif.
Ketua Yayasan, KH Rohimuddin Husien, M.Ag, menyampaikan apresiasi atas kontribusi pemikiran dan pengalaman yang dibagikan oleh narasumber. “Materi yang disampaikan oleh Coach Rasyid sangat relevan dan menyentuh akar persoalan organisasi. Kami akan menjadikannya bekal penting untuk menjalankan amanah organisasi. Kami berharap seluruh elemen Yayasan Majelis Dhuhaa dapat mengambil inspirasi dan membumikan semangat budaya kerja positif ini dalam keseharian,” ujarnya.
"Sebagai rangkaian kegiatan Rapat Besar Yayasan, workshop ini menjadi momentum reflektif sekaligus strategis bagi Yayasan untuk terus bertumbuh sebagai lembaga yang tidak hanya religius, namun juga profesional dan berdampak bagi masyarakat." Pungkas ulama muda yang aktif di beberapa organisasi keagamaan tingkat Kota Tangerang itu. (red)
KOTA TANGERANG, - Dalam upaya memperkuat karakter organisasi yang sehat dan berdaya saing, Yayasan Majelis Dhuhaa Tangerang menggelar workshop bertema “Membangun Budaya Positif dan Produktif”, bertempat di Hall Asrama Putra Pesantren Tahfidz Adh Dhuhaa.
Acara ini menghadirkan narasumber utama Rasyid Taufik, seorang praktisi sumber daya manusia sekaligus Pendiri & CEO SINTARA Leadership . Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun sebagai trainer dan konsultan budaya kerja di lembaga-lembaga terkemuka seperti ESQ 165 Leadership Center dan Genius Academy, Rasyid memberikan materi yang inspiratif dan aplikatif tentang pentingnya membangun budaya kerja yang sehat dalam sebuah organisasi.
Dalam paparannya, Rasyid mengutip pernyataan inspiratif dari TP Rachmat, Pendiri Triputra Group: "Memahami makna pekerjaan dapat memicu motivasi intrinsik." Ia menekankan bahwa motivasi dari dalam diri—bukan sekadar dorongan eksternal seperti gaji atau promosi—merupakan fondasi utama dalam membentuk individu dan tim yang solid serta produktif.
Ketua Yayasan, KH Rohimuddin Husien, M.Ag, menyampaikan apresiasi atas kontribusi pemikiran dan pengalaman yang dibagikan oleh narasumber. “Materi yang disampaikan oleh Coach Rasyid sangat relevan dan menyentuh akar persoalan organisasi. Kami akan menjadikannya bekal penting untuk menjalankan amanah organisasi. Kami berharap seluruh elemen Yayasan Majelis Dhuhaa dapat mengambil inspirasi dan membumikan semangat budaya kerja positif ini dalam keseharian,” ujarnya.
"Sebagai rangkaian kegiatan Rapat Besar Yayasan, workshop ini menjadi momentum reflektif sekaligus strategis bagi Yayasan untuk terus bertumbuh sebagai lembaga yang tidak hanya religius, namun juga profesional dan berdampak bagi masyarakat." Pungkas ulama muda yang aktif di beberapa organisasi keagamaan tingkat Kota Tangerang itu. (red)